北京五八信息技术有限公司郑州分公司

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58同城网一贯认为，员工是公司的财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如员工职业发展计划。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技能和管理培训，工作轮换，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源部，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹。