岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；
3、酒店建设日常事务协调管理；
4、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2；熟练掌握office等办公软件；
3、有带领团队工作的经验。