岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
5、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
6、组织开展市场统计分析和预测工作;
7、按时完成总经理交办的其他临时性工作；