宏观调控 工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径贯彻实施： 建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平； 实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协调；消费与生产比例关系趋于合理； 通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要； 通过行政手段，干预分配和再分配过程； 建立与工资分配相关的其他制度，克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。
按劳分配 该项原则存在的客观基础包括： 在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权； 在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的； 在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权； 由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
工作收入证明 1、资金担保人的收入证明原件、用公司抬头信纸、列明职务、工作年限、年收入、近五年详细收入、地址电话（如信头纸上无或与信头纸上不符）加盖财务章和公章、个人完税证明、负责人签名、有名片则附上一张名片。（申请人若已工作，也需提供收入证明） 2、如果担保人为企业的法定／股东，需提供：（1）公司营业执照（法人提供公证件，股东只需提供复印件；（2）公司税单复印件（近三个月）；（3）公司近两年财务报表复印件；（4）若持股份，提供公司章程和验资报告。 3、如果有额外房产和租金收入，请提供所有房产证复印件和相应租房协议公证件原件。
工作证明是证明工作者本人，持续或正在从事某项专业性工作或岗位的现实情况，有效年限，以确定能满足参与某种考试或活动、组织的条件。内容一般包含工作者个人基本信息、工作年限、工作岗位，加盖单位公章后有效。 此类证明一般用在准入类资格考试或有参与条件限制的组织、活动，比如一级建造师考试、注册造价工程师考试等。