单位不愿意开工作证明的原因：工作量过大、方便性差。
1、工作量过大
有时候，单位可能暂时无法开具工作证明，原因是工作量过大而导致时间紧张，无法及时完成需求。毕竟，开具证明需要一定的时间和精力，如果单位的工作量过大，很可能会因为时间不够而无法完成要求。
2、方便性差
有些单位可能并不特别愿意开具证明，是由于证明的开具让工作变得更麻烦。因为单位一次性需要处理大量的证明要求申请，如果每个员工都要开具证明，工作量就会变得非常繁忙和繁琐。所以，有些单位可能会因方便性的问题而不愿意开具证明。
工作证明可能会涉及员工的工作时间、职位、薪资等信息，这些信息的准确性和完整性对于单位非常重要。如果这些信息出现不准确或争议，可能会引发纠纷或诉讼。此外，如果员工在离职后使用工作证明进行非法活动，如盗用公司机密或侵犯公司权益，可能会给公司带来不必要的法律风险。
岗位涉及保密内容：对于那些在单位工作期间处理过保密内容的员工，单位可能出于保护敏感信息的考虑，不会为其出具工作证明。
个人违规违纪：如果员工因违规违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同，那么单位可能不会为其出具工作证明。
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。
5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。