没有文化的企业是注定难以走远的，企业要想稳健长久，发展壮大，就应该有自己的系统性文化。而且随着社会的变化，市场的变化，企业文化得跟着发生变化，才能适应大趋势发展，才能在市场浪潮中壮大自身。那么，优质的企业文化设计，应该具备哪些特性呢？

企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。

企业文化墙不仅要彰显其故事性，更要表现企业的综合实力、经营哲学、人文情怀与发展前景。因此，在文化墙的设计上，要根据品牌形象系统（VI）来进行。以分之道为案例，我们从品牌标志出发，从标志中提取展开的书籍为设计元素，用于强化品牌视觉的记忆点。另外，我们从记忆教育的特点出发，延伸出“方”、“圆”、“角”、“星”设计元素来丰富品牌的视觉传达，使企业文化墙的设计更具层次感，更能凸显品牌特色。

随着AR（增强现实）、VR（虚拟现实）、MR（混合现实）的发展，除了常规的在小型、大型电子投屏，还能利用新媒体技术与人产生互动。例如，在公司中设立用户体验空间进行沉浸式的体验，让客户能够实时了解企业信息、企业动态、产品研发流程等内容呈现。未来的文化墙不只是“墙”的物理形态，而是趋向能够给用户带来“沉浸式”体验的智慧化界面，让“墙”开口“说话”会变成了现实。