资质办理可以说是建筑企业的头等大事了。对建筑企业来说，早点拿到资质，企业也就能早点接到工程项目，早点开始赚钱盈利。一个的资质代办公司，不管是证书还是人员和其他相关材料，都会为您妥善解决好，省时又省力。 1.速度优势 企业如果选择自己办理资质，可能会为各种大大小小的环节和材料忙得晕头转向，跑各个审批机构也可能跑上跑下。 建筑资质代办企业有着丰富的代办经验，熟悉资质办理的各个环节，能让企业免去办理资质的奔波辛苦，为企业节省宝贵的时间。 2.费用优势 很多企业以为资质代办费用很贵，不如自己办理，这其实是一个误区！企业如果自己办理资质，可能会因为对流程不熟悉等各种原因而导致多花更多多冤枉钱！ 相比较之下，资质代办企业会用更短的时间办理好，并且知道哪个环节可以少花钱、帮助企业节省办理费用、降低投资成本! 3.人脉优势 资质办理的审批越来越严格了，建筑市场的人才也越来越难找了。 通过长期的资质经验的积累，资质代办企业对各环节更加熟悉，工作效率也更高。而且，建筑企业资质办理所需的专业人员，资质代办企业也可以帮忙联络，解决了人才难找的烦恼。 4.专业优势 资质代办公司专注资质相关的服务工作，积累了大量资质办理经验，通过率更高。 资质办理涉及的相关法律风险、税务知识也能为建筑企业解答。 5.服务完善 资质申报完成后，业绩如何报案、人才如何管理、资质如何维护等后续服务，专业的资质代办公司都会帮忙处理好这些相关的问题。
企业都会选择找代办公司代为办理建筑资质，建筑资质代办也变得越来越火爆。 1、企业章程、组织机构代码证、办公场所产权证或者出租方及租赁合同的产权证明； 2、营业执照副本； 3、建造师申报前3个月的社保证明； 4、技术负责人技能证书、申报前1个月的社保证明； 5、职称人员学历证明、申报前1个月的社保证明； 6、现场管理人员岗位证书、申报前1个月的社保证明； 7、技术工人职业培训合格证或职业技能证、申报前1个月的社保证明； 8、基本情况及技术负责人业绩表。
建筑资质代办的过程中难免会有一些问题影响我们办理资质，那么常见的问题有哪些呢?我们具体来看下： 一.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专-业承包资质吗? 答：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。 二.具有主项专-业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专-业承包或劳务分包资质吗? 答：主项为专-业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质;企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。专-业承包企业可以申请增项专-业承包资质，但顶多不得超过5项。专-业承包企业不得申请劳务分包资质。三.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专-业承包资质或劳务分包资质吗? 答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专-业承包资质，但顶多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。 四.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制? 答：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
建筑类中级工程师职称的作用？ 、升职加薪 职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。 第二、提高自身竞争力 公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！ 第三、提高自身含金量 企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。 第四、提高退休金 职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。 中级职称是专业知识与实务技能的具象表达,是专业水平的有力的证明。